hg0088皇冠

 [政府OA]    
无障碍版 | rss订阅
当前位置:首页 > 教育信息 > 政策解读

《佛山市高等教育高条理人才引进扶持步伐》政策解读

hg0088皇冠-365体育投注-hg0088皇冠 颁发时间:2018-11-26 09:37

文件下载:《佛山市高等教育高条理人才引进扶持步伐》

为支持佛山市高等教育办学机构引进高条理人才,加快生长高水平高等教育,凭据《中共佛山市委 佛山市人民政府关于加快高等教育生长实施意见》(佛发〔2017〕11号) 和《佛山市人才生长体制机制改造实施意见》(佛发〔20182)等文件精神,制定《佛山市高等教育高条理人才引进扶持步伐》(以下简称《步伐》)。现对《步伐》的主要内容说明如下:

一、制定《步伐》的须要性

为充实发挥高校在实施创新驱动生长战略中的引领和推行动用,2017年9月,中共佛山市委印发《关于加快高等教育生长实施意见》(佛发201711号)提出,要充实发挥高校在实施创新驱动生长战略中的引领和推行动用,制定完善高校院所人才引进政策,引进高校院所高精尖人才,打造前沿高端技能人才制高点。

近几年全国范畴内展开了一场高条理人才抢夺大战,佛山只有尽快出台具有足够吸引力的人才引进与扶持政策,才华引入佛山高等教育急需的高条理人才,最洪流平地制止人才流失。2018年1月,中共佛山市委关于印发《佛山市人才生长体制机制改造实施意见》的通知(佛发〔2018〕2号)进一步明确要以“舍得投入、舍得时间、舍得声誉”的胸襟和睦度开展人才事情,加大对人才的支持和办事力度。

制定出台《步伐》是贯彻落实《关于加快高等教育生长实施意见》和《佛山市人才生长体制机制改造实施意见》,优化高等教育结构,提高高校创新驱动能力的重要步伐,对提升我市高等教育质量和水平,实现创新驱动生长战略具有重要意义。

二、制定《步伐》的政策依据

(一)国务院《国度中长期人才生长筹划纲领(2010-2020年)》(中发〔2010〕6号)。

(二)中共中央《关于深化人才生长体制机制改造的意见》》(中发〔2016〕9号)。

(三)中共广东省委《关于我省深化人才生长机制体制改造的实施意见》(佛发20171号)。

(四)广东省人社厅《关于加快新时代博士和博士后人才生长的若干意见》(粤组通〔2017〕46号)。

(五)《中共佛山市委 佛山市人民政府关于加快高等教育生长实施意见》(佛发〔2017〕11号)。

(六)《佛山市人才生长体制机制改造实施意见》(佛发20182号)。

(七)《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持事情实施细则》(征求意见稿)。

(八)《2018年佛山市引进领军人才目录》(征求意见稿)。

(九)佛山市人民政府办公室《佛山市重点财产人才引进培育暂行步伐》(佛府办201639)。

(十)佛山市人民政府办公室《佛山市金融行业高端人才引进培育暂行步伐》(佛府办201711)。

(十一)《佛山科学技能学院高条理人才引进治理步伐》。

(十二)《2018年深圳市高条理专业人才认定嘉奖补贴、国度、地方级领军人才、后备级人才认定标准》。

三、《步伐》内容说明

《步伐》分总则、认定条件、人才报酬、认定及扶持、治理与考核、附则六部分,共二十六条。

(一)总则(第1-5条)。

以佛山高校生长实际需要为出发点,确定政策的适用范畴、人才界说和分类、各部分职责分工、资金的来源及使用原则等。人才的界说与分类:本步伐所称的高条理人才,是指本步伐实施后市内高教机构或市校共建高教机构引进的全职高水平教学科研人才(简称“市属人才”),市校共建以来高校本部派驻市内高教机构全职事情的高水平教学科研人才(简称“派驻人才”)。凭据人才华力及结果条理分为高等教育国度级领军人才、高等教育省级领军人才、高等教育地方级领军人才、高等教育教学科研主干人才、高等教育博士后博士人才。

各部分职责分工:在佛山市人才事情领导小组领导下,市人力资源社会保障局、市教育局、市财务局凭据职能分工,具体卖力本步伐的执行。市属人才由市人力资源社会保障局凭据佛山市通用人才政策进行认定和治理。派驻人才由市教育局凭据本步伐进行认定和治理。

(二)认定条件(第6-8条)。

1.市属人才,须与引进的市内高校签订办事3年以上(含3年)具有执法效力的聘用(劳动)条约并全职在佛山事情,境内引进人秀士事(劳动)干系须调入佛山,并在佛山购买社会保险;外籍人才须持外国人来华许可证件,每年累计在佛山事情时间不少于6个月,并在佛山缴纳小我私家所得税。

2.派驻人才,须与高校本部签订办事3年以上聘用(劳动)条约和办事派市内高教机构的岗亭办事协议,并在所属高校注册地购买社会保险,实际全职在市内高教机构从事教学科研事情。

3.认定标准,依据市人才办《佛山市全职引进高条理人才认定目录》认定。

(三)人才报酬(第9-11条)。

1.市属人才安家补贴:高等教育国度级领军人才400万元、高等教育省级领军人才300万元、高等教育地方级领军人才200万元、高等教育教学科研主干人才100万元、博士后30万元、博士20万元。

2.派驻人才安家补贴:市属人才的50%。

3.科研启动经费补贴:种种人才安家补贴的50%(理工农医类学科)或40%(其他学科)。市属高等教育博士后人才享受《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持事情实施细则》规定的科研经费补贴,不再重复享受本步伐科研启动经费。

类型

金额

市属人才安家补贴

派驻人才安家补贴

高等教育国度级领军人才

400万元

200万元

高等教育省级领军人才

300万元

150万元

高等教育地方级领军人才

200万元

100万元

高等教育教学科研主干人才

100万元

50万元

博士后

30万元

15万元

博士

20万元

10万元

(四)认定及扶持(第12-15条)。

明确高校高条理人才引进扶持的根本步伐:市属人才的认定和扶持(第13条),派驻人才的认定和扶持(第14条),扶持资金的发放治理步伐(第15条)。

市属人才由所在单位向市人力资源社会保障局申请治理人才认定和安家补贴。市属人才认定后半年内,人才所属单位于每年2月和8月最后一周向市教育局申请高等教育高条理人才科研启动经费补贴。

派驻人才每年2月和8月最后一周,由人才所属高校向市教育局申请派驻人才认定和安家费补贴、科研启动经费补贴。

安家补贴一次或分批发放到小我私家帐户,科研经费一次性发放到单位帐号。

(五)治理与考核(第16-20条)。

1.单位制定引才筹划。(第16条)

2.主管部分申报人才生长专项资金,体例年度资金使用筹划。(第17条)

3.引才绩效考核的机制、标准和流程。包罗用人单位考核和教育部分考核。(第18条)

4.明确人才提升条理的奖补步伐。本步伐实施后提升为高等教育地方级以上领军人才相应人才条理的市属人才,由市教育局按人才条理提升前后市级安家费和科研启动经费级差予以奖补。(第19条)

5.明确享受政策的人才科研结果归属。在市内高教机构事情期间产生的学术论文、著作和其他结果,作者单位均应以市内高教机构名义署名,知识产权依据有关执法规矩或约定确定归属,优先在市内转化和使用。(第20条)

(六)附则(第21-26条)。

1.明确享受政策申报真实性责任。(第21条)

2.明确人才流动的治理责任和要求。(第22条)

3.明确高校享受政策的人数与相助办学范围的对应干系。(第23条)

4.明确各区自主引进高校享受本步伐规定的派驻人才扶持的条件。(第24条)

5.明确人才认定和扶持标准与当年市级政策执行的一致性。(第25条)

6.确定《步伐》的实施日期息争释责任。(第26条)

四、《步伐》体例历程

(一)研究梳理相关政策文件。我局组织专门研究团队,认真梳理、研究我市和国度、省及相关地区的相关人才政策文件,了解全国相关政策的根本导向和同类地区相关事情经验,梳理我市高校高条理人才引进政策要点。

(二)召开研讨会,实地调研人才现状。2017年11月1日,我局组织市和区人社局及市内高校召开佛山市高等教育办学机构高条理人才引进政策研讨会,阐发高校引进高条理人才现状和存在问题,进一步理清科学公道分别人才条理、针对实际需求做大总量的总体思路,在此底子上研究制定了《佛山市高等教育办学机构高条理人才引进扶持步伐》初稿。2017年11月中下旬,我局组织开展了高等教育办学机构高条理人才引进相关问题综合调研运动,走访了深圳市教育局、哈工大深圳校区、北京大学深圳研究生院、清华-伯克利深圳学院、市委组织部、市人社局、广东财经大学、南方医科大学、北外佛山研究生院以及佛山科学技能学院等相关单位,深入调研相关地区和部分人才引进的根本导向、我市引进高校高条理人才步队现状及引进人才需求等,具体探讨了人才引进政策的笼罩范畴,人才分类,扶持项目、扶持力度、申请步伐、报酬发放等具体操纵问题,在调研底子上进一步完善《步伐》初稿,形成《步伐》征求意见稿。

(三)四次征求各区政府,市直相关部分、相关高校意见。与市人才办、市人社局、市财务局多次召开座谈会研究政策衔接问题。在综合各单位意见底子上,形成《步伐》(公然征求意见稿),并于2018年6月12-19日(5个事情日)征求民众意见,没有提出新的意见。